Een publiek toespreken bezorgt zelfs de meest doorwinterde spreker stress. Door je boodschap goed voor te bereiden en je in te leven in de wereld van je toehoorders, zal je meer impact hebben op je publiek. Dit is een deel van een langer artikel dat werd gepubliceerd op MT Magazine (premium artikel voor abonnees) Schrijver […]
Blog
‘Mijn leven na Nelson Mandela’: een interview met zijn assistent Zelda la Grange
Vandaag is het Internationale Nelson Mandela dag. Nelson Mandela zette zich 67 jaar lang in voor rechtvaardigheid en vraagt ons op 18 juli om dat 67 minuten te doen. Zelda la Grange groeide op als een dochter van de Zuid Afrikaanse apartheid, conservatief en racistisch. Niets in haar jonge jaren wees erop dat zij president […]
Zo slaat niets je meer uit je lood tijdens het spreken
Heb jij dit ook al meegemaakt? Je bent aan het spreken en een van je luisteraars is totaal niet aan het opletten. Hij zit op zijn telefoon te tokkelen, is duidelijk aan het dagdromen of begint met zijn buur te kletsen. Vre-se-lijk! Maar wil dat daarom zeggen dat jij slecht bezig bent?
Kunnen spreken voor een groep is een carrièrebooster. Hier zijn 13 redenen waarom
Krachtig kunnen spreken in het openbaar, oftewel spreken vanuit je eigen sterktes, is zo’n skill. Omdat die ervoor zorgt dat jij op cruciale momenten impact creëert. In dit artikel leggen we uit welke voordelen kunnen spreken voor een groep heeft binnen verschillende domeinen.
Vijf fouten die (on)ervaren sprekers maken
We kunnen allemaal spreken. We praten elke dag met onze collega’s, onze teams, onze partners en onze vrienden. Het voelt heel relaxed en de woorden vloeien er vlotjes uit.
Dat verandert waneer we voor een groep spreken. Dan voelen we stress en dat zie je.
Dit zijn vijf fouten die de meeste sprekers maken tijdens mijn coachings en trainingen. Alle vijf zijn het symptomen van een gebrek aan vertrouwen en ervaring. Maar net daardoor zijn ze ook makkelijk te tackelen.
Welke fouten maak jij en welke zie je anderen maken? En wat doe je eraan? Deel het in de commentaren.
Wat zou je doen als je niet bang was? Of een verhaaltje over verandering
Verandering, weerstand en angst Verandering krijgt vaak te kampen met weerstand. Dat hoor ik van managers met wie ik spreek. Waar komt die weerstand vandaan? Juist, angst. Angst om het bekende los te laten, angst om in te boeten aan comfort, angst voor veranderingen in de hiërarchie. Het goed begrijpen van verandering en hoe mensen […]